DE VRAAG

Kunnen jullie ons centrale HR-systeem en intranet óók relevant maken voor onze collega’s in het veld? Dus ook de mannen en vrouwen van alle TBI-bedrijven die niet standaard achter een pc zitten.

Ons plan
We gingen op zoek naar een gezicht en naamgever van het intranet dat als portal dient voor het HR-systeem. En dan hebben we het niet over een persoon van vlees en bloed, maar een digitale rots in de branding: Herman de HR-man.

Creatie
Herman kreeg van ons allerlei hippe outfits aan, passend bij de verschillende HR-thema’s. Als een ware BN’er siert hij de campagnemiddelen en we verspreidden zelfs heuse cut outs en visitekaartjes van deze vrolijke vriend. Daarnaast schreven/redigeerden wij meer dan 500 HR-vragen voor het intranet en schreven wij zogenoemde ‘inspiratieteksten’ per thema.

De uitkomst
Met de veelzijdige Herman stond er een compleet en overzichtelijk HR-platform. Het mooie resultaat van een laagdrempelige campagne op basis van de directe vragen en behoeften van de doelgroepen.